
2026/01/15
商務(wù)演講 | 從怯場(chǎng)到控場(chǎng),讓每一次發(fā)言都成為‘加分項(xiàng)’
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每一次開口,都是對(duì)個(gè)人、產(chǎn)品、企業(yè)價(jià)值的公開估值,以下是本領(lǐng)域常見的七大現(xiàn)實(shí)困境:
匯報(bào)困境:會(huì)干,不會(huì)講。耗時(shí)一周準(zhǔn)備PPT,在會(huì)議上被領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)“沒有重點(diǎn)”,“沒有工作思路”,內(nèi)容上細(xì)節(jié)堆砌,流水賬,說不清道不明,演講能力與工作結(jié)果嚴(yán)重不匹配。
跨部門協(xié)作困境:自說自話,達(dá)不成共識(shí)跨部門會(huì)議上,技術(shù)部門用專業(yè)術(shù)語匯報(bào),業(yè)務(wù)端一頭霧水,管理部門多次會(huì)議也協(xié)調(diào)不來,企業(yè)效率被溝通成本拖了后腿。
營銷困境:好產(chǎn)品講不好,錯(cuò)失商機(jī)。營銷提按面對(duì)潛在客戶,產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)停留在參數(shù)羅列,功能介紹,無法轉(zhuǎn)化為“客戶收益”,同質(zhì)化表達(dá)讓產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)白白消失,訂單拱手讓人。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)困境:苦口婆心,沒人走心。管理者明明心里有清晰規(guī)劃,卻困在“表達(dá)瓶頸”里,明明都在臺(tái)上說了,怎么團(tuán)隊(duì)不懂具體干什么、怎么干。演講能力配不上領(lǐng)導(dǎo)力。
即興表達(dá)困境:“這個(gè)……然后……怎么說呢……”談判時(shí)關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)常腦子一片空白,明明對(duì)這件事很了解,總是心里有數(shù)道不出來,慢慢導(dǎo)致不愛開口,不主動(dòng)溝通,一個(gè)個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻都沉默了。
個(gè)人形象魅力困境:枯燥,呆板,沒有感染力明明都是高材生,在臺(tái)上卻看起來很稚嫩,緊張,羞澀,語言蒼白,在臺(tái)上演講時(shí)配不上企業(yè)形象。
時(shí)代困境:AI時(shí)代,還停留在復(fù)制粘貼。只會(huì)簡(jiǎn)單依賴AI生成內(nèi)容,卻抓不住核心功能,講不出獨(dú)特洞見。
針對(duì)這些困境,本課程通過B.E.S.T金標(biāo)準(zhǔn)+AI賦能工具+結(jié)構(gòu)化表達(dá)模型,幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)從“信息傳遞”到“價(jià)值傳遞”的突破,最后贏得商業(yè)結(jié)果。
商務(wù)演講:從怯場(chǎng)到控場(chǎng),讓每一次發(fā)言都成為‘加分項(xiàng)’
核心解決管理者“當(dāng)眾講話緊張、邏輯混亂、感染力不足”的痛點(diǎn),重點(diǎn)傳授“結(jié)構(gòu)化演講框架”,涵蓋路演、工作匯報(bào)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等高頻場(chǎng)景的演講模板
通過“心理突破訓(xùn)練+場(chǎng)景模擬演練+個(gè)性化指導(dǎo)”的模式,幫助管理者快速建立演講自信,掌握聲音塑造、態(tài)勢(shì)語運(yùn)用等技巧
實(shí)現(xiàn)從“不敢說”到“敢說、會(huì)說、說得好”的轉(zhuǎn)變,讓每一次演講都能精準(zhǔn)傳遞核心信息、提升個(gè)人專業(yè)影響力
精準(zhǔn)表達(dá):3 分鐘說清核心,告別溝通內(nèi)耗,提升 50% 協(xié)作效率
針對(duì)職場(chǎng)中“表達(dá)模糊、抓不住重點(diǎn)、溝通內(nèi)耗”的核心問題,重點(diǎn)拆解“精準(zhǔn)表達(dá)三要素”(核心觀點(diǎn)+邏輯支撐+場(chǎng)景適配)
提供跨部門協(xié)作、客戶對(duì)接、工作匯報(bào)等10大高頻場(chǎng)景的表達(dá)工具與話術(shù)模板
幫助管理者建立“想清楚再說明白”的結(jié)構(gòu)化思維,實(shí)現(xiàn)溝通精準(zhǔn)高效,減少誤解與內(nèi)耗,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作與客戶對(duì)接的成功率
談判技巧:從被動(dòng)讓步到雙贏獲利,為企業(yè)爭(zhēng)取更多核心利益
聚焦商務(wù)談判中的“被動(dòng)讓步、談崩僵局、利益流失”等痛點(diǎn),核心傳授“雙贏談判策略”
覆蓋談判準(zhǔn)備、籌碼設(shè)計(jì)、沖突化解、底線把控全流程技巧
通過大量真實(shí)商業(yè)案例拆解與角色扮演模擬,讓管理者掌握“備選方案設(shè)計(jì)”“傾聽回應(yīng)技巧”“壓力應(yīng)對(duì)方法”
擺脫談判中的被動(dòng)局面,實(shí)現(xiàn)“既達(dá)成合作目標(biāo),又維護(hù)長(zhǎng)期關(guān)系”的談判效果,為企業(yè)降低成本、爭(zhēng)取更多核心利益
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